Dein Team kommt mit Problemen statt mit Lösungen.
Und Entscheidungen? Die landen am Ende immer bei dir.
Für Geschäftsführer und Inhaber im Mittelstand
Du willst dein Unternehmen voranbringen. Doch dein Team zieht nicht mit.
Du erklärst, delegierst und gibst Freiheiten. Trotzdem bleibt immer mehr an dir hängen. Veränderungen stocken und du hast das Gefühl, ständig anschieben zu müssen.
Schaue dir jetzt das Video an und erfahre, warum das kein Personalproblem ist und was sich in deinem Unternehmen ändern muss.
Für Geschäftsführer und Inhaber im Mittelstand
Du willst dein Unternehmen voranbringen. Doch dein Team zieht nicht mit.
Du erklärst, delegierst und gibst Freiheiten. Trotzdem bleibt immer mehr an dir hängen. Veränderungen stocken und du hast das Gefühl, ständig anschieben zu müssen.
Buche dir jetzt deine kostenlose Standortanalyse und erfahre, warum das kein Personalproblem ist. und was sich in deinem Unternehmen ändern muss.
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✓ Bereits über 100 Geschäftsführer und Inhaber begleitet
Jahre Führungserfahrung
10
begleitete Unternehmer
60
+
Ergebnisorientiert
70
%
— Das Problem
Kommt dir das bekannt vor?
Du redest, erklärst, motivierst.
Dein Team nickt. Und zwei Wochen später ist alles wieder beim Alten.
Du gibst Gas, du hast den Drive, du hast die Vision.
Aber deine Mannschaft zieht nicht mit. Und egal wie viel Energie du reinsteckst, du bewegst den Laden im Alleingang nicht.
Du investierst in Schulungen, Workshops, Berater.
Aber nichts davon bleibt hängen. Weil es keine Strukturen gibt, die dafür sorgen, dass Veränderung auch Veränderung bleibt.
Da ist mindestens ein Mitarbeiter,
von dem du weisst, dass er weg muss. Und das nicht erst seit gestern.
Das ist kein Führungsproblem.
Das ist ein Strukturproblem.
Und es liegt nicht an dir. In 30 Minuten finden wir in einer Standortanalyse heraus, welche Strukturen in deinem Unternehmen wirklich fehlen und wie du sie in Zukunft integrierst.
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Ich mache sichtbar, warum dein Team nicht mitzieht.
Tanja Tobler – Unternehmensprofilerin.
Ich gehe persönlich in mittelständische Unternehmen mit 20 bis 120 Mitarbeitenden. Ich rede mit deinem Team, sitze in deinen Meetings und analysiere vor Ort, warum deine Mannschaft nicht eigenständig funktioniert.
Gemeinsam bauen wir Strukturen und Prozesse, die Verantwortung ins Team bringen und dafür sorgen, dass Entscheidungen dort fallen, wo sie hingehören. Kein Zoom. Kein PowerPoint. Live bei dir vor Ort.
- 15 Jahre Führungserfahrung in Hotellerie, Pharma, EMEA-Strategiemanagement
- Zwei Unternehmen von Null aufgebaut, darunter eine Eventagentur mit 4 Köpfen und 2,5 Mio. Jahresumsatz
Über 100 Unternehmer und Führungskräfte begleitet
— Die Stimmen
Was Klienten über die Zusammenarbeit mit Tanja sagen.
Tanja verbindet strategischen Geschäftssinn mit echter persönlicher Tiefe. Sie hört über das Gesagte hinaus, erkennt die wahren Treiber hinter Herausforderungen, bringt Struktur in Komplexität und stellt präzise, gut getimte Fragen, die zu Klarheit und sinnvollem Handeln führen.
Tanja ist eine außergewöhnliche Begleiterin mit einem Gespür für starke Persönlichkeiten. Ihre Professionalität und ihr wirkungsvoller Ansatz liefern klare, messbare Fortschritte. Ich empfehle sie jedem in einer Führungsposition.
Klare Kommunikation, praxisnahe Begleitung. Besonders wertvoll war die Entwicklung meiner persönlichen Roadmap – sie hat mir Fokus, Gelassenheit und neue Perspektiven gegeben. Beruflich wie privat hat sich vieles spürbar erleichtert.
Ich kenne den Coaching- und Berater-Markt. Da ist viel verbrannte Erde. Tanja hat in unseren Gesprächen sehr schnell den Finger in die eine oder andere offene Wunde gelegt – direkt, aber immer ohne erhobenen Zeigefinger. Wir kommen aus einer Unternehmenskultur mit starkem Mikromanagement. Entscheidungen und Verantwortung landeten am Ende immer wieder bei der Geschäftsführung. Damit kannst du nicht nachhaltig wachsen. Seit sieben Monaten arbeiten wir mit Tanja. Unsere Teamleiter übernehmen Schritt für Schritt mehr Verantwortung und treffen eigenständig Entscheidungen. Ich kann meinen Kopf heute deutlich besser abschalten als früher. Tanja ist für mich wirklich ein Leuchtturm und ich kann sie einfach nur wärmstens empfehlen.
— Für wen
Für Geschäftsführer und Inhaber, die wissen: So geht es nicht weiter.
Für dich, wenn …
- Du Geschäftsführer oder Inhaber bist
- Dein Unternehmen 20 bis 120 Mitarbeitende hat
- Du das Gefühl hast, dass alles an dir hängt
- Du dir jemanden an die Seite wünschst, der dir hilft die blinden Flecken und Flaschenhälse zu erkennen und diese mit dir an der Wurzel anpackt und auflöst.
- Du bereit bist, auch unbequeme Wahrheiten zu hören und Entscheidungen zu fällen
✗ Nicht für dich, wenn...
- Dein Unternehmen weniger als 20 Mitarbeitende hat
- Du einen Motivationsvortrag oder Wohlfühl-Coaching suchst
- Du erwartest, dass sich was ändert ohne dass es auch bei dir mal zwickt
- Du niemanden ranlässt, der ehrlich sagt was er sieht
- Du deine Komfortzone nicht verlassen möchtest
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— Der nächste Schritt
Wie lange denkst du schon darüber nach, dass sich in deinem Laden etwas ändern muss?
Jetzt ist der richtige Zeitpunkt, endlich etwas in deinem Unternehmen zu verändern. 30 Minuten Standortanalyse. Kostenlos. Danach weisst du, wie du da rauskommst.
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